Die Unterweisung ist ein Instrument im Arbeitsschutz zur Prävention von Unfällen und Gesundheitsschäden. Sie gehört zu den rechtlichen Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitgeberinnen (§12 des Arbeitsschutzgesetztes und §4 der DGUV Vorschrift 1).
Ziel einer Unterweisung ist es, dass Beschäftigte mögliche Gefährdungen am Arbeitsplatz kennen und Schutzmaßnahmen anwenden.
Anlässe für Unterweisungen
Anlässe für Unterweisungen können zum Beispiel die Aufnahme einer Tätigkeit, Zuweisung einer anderen Tätigkeit oder Veränderungen im Aufgabenbereich . Eine gut durchgeführte Unterweisung kann dazu beitragen, das Bewusstsein der Mitarbeitenden zu schärfen und ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die Unterweisung sollte regelmäßig stattfinden und auf die spezifischen Risiken und Herausforderungen des Arbeitsplatzes zugeschnitten sein. Die Schulung sollte alle Mitarbeitenden einschließen, einschließlich neuer Mitarbeitender und temporärer Beschäftigter. Es ist auch wichtig sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden die Schulung verstehen, unabhängig von ihrer Sprache oder kulturellen Hintergrund.
Eine effektive Unterweisung sollte interaktiv sein und die Mitarbeitenden dazu ermutigen, Fragen zu stellen und sich aktiv zu beteiligen. Die Schulung sollte auch praktische Beispiele und Demonstrationen beinhalten
Die Schulung sollte auch die Bedeutung von Schutzausrüstungen und Sicherheitsrichtlinien betonen. Die Schulung sollte auch die Bedeutung von Sicherheitsrichtlinien betonen und wie diese eingehalten werden müssen, um Unfälle und Verletzungen zu vermeiden.
Die zu den Gefahren am Arbeitsplatz sollte auch Notfallvorsorgepläne und Evakuierungspläne beinhalten. Die Mitarbeitenden sollten darüber informiert werden, welche Verfahren im Falle eines Notfalls oder einer Evakuierung befolgt werden müssen, um sich selbst und andere in Sicherheit zu bringen.
Zusammenfassend ist die Unterweisung ein wichtiger Bestandteil der betrieblichen Sicherheitskultur. Eine gut durchgeführte Schulung kann dazu beitragen, Arbeitsunfälle und Verletzungen zu minimieren und ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Schulung sollte auch die Bedeutung von Schutzausrüstungen, Sicherheitsrichtlinien und Notfallvorsorgeplänen betonen, um die Sicherheit der Mitarbeitenden zu gewährleisten.
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